管培生和普通员工区别

管培生属于正式员工吗?管培

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2、管培一般情况下将管培生安排在不同部门实习，生和等了解整个公司的普通运作流程后，再根据个人专长重新安排。员工 

3、区别训练对象一般是毕业三年以内的大学生，主要还是应届架话鱼毕业生。 

4、关于企业中的普通员工，企业对他们的要求相对较高。

管理培训生和普通员工有什么区别？

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。比普通员工待遇更好，升职前景更好。

管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语，是外企强减敌占留里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern，staff和MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

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管培生属于正式员工吗?

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳河底内而号几动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

管培生和普通员工的区别

1、管培生就是管理培训生简称，管培生是一些大企业进行自主培养企业中的高令识持协层管理人员的人才储备计划。 

2、一般情况下将管培生安排在不同部门实习，等了解整个公司的运作流程后，再根据个人专长重新安排。 

3、训练对象一般是毕业三年以内的大学生，主要还是应届毕业生。 

4、关于企业中的普通员工，企业对他们的要求相对较高。

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